会用函数，是职场人的一大加分技能，它能帮助你更快的筛选条件，统计数据。
无代码平台作为助力企业数字化转型的利器，能够帮助职场人提升工作效率。
当函数与无代码平台碰撞在一起，会产生怎样的火花呢？
HR部门的蒋大哥，通过使用轻流的公式函数完成计算，再结合报表、门户做数据可视化的呈现，搭建出了数据实时更新的企业员工信息仪表盘，只需轻点鼠标，就可一目了然全部的员工信息。
以下是具体实践步骤：
实操步骤
【Step 1】初步设计表单
在「员工入职登记（档案）」表单中，新增数字字段“年龄”，用于根据员工的生日计算其年龄；单行文本字段“年龄段判定”，用于判断该员工所处的年龄段。
【Step 2】通过DAYS函数、CURDATE函数，计算员工年龄
配置“年龄”字段的公式，使用日期函数中的DAYS函数[1] ，计算员工的生日与当前日期的差值，单位为“天”，用CURDATE函数[2]返回调用该函数时的当前日期；计算出差值后，将结果除以365可得该员工目前的年龄，单位为“年”。
【Step 3】通过IFS函数、AND函数，判断年龄区间
配置“年龄段判定”字段的公式，使用逻辑函数中的 IFS函数 ，设置三个不同的判定条件与相应的返回值，通过与“年龄”字段计算出的值相比较，判断员工是“20岁以下”、“20-25岁”还是“25岁以上”；使用 AND函数，使“年龄”字段在同时满足两个条件的情况下，才可被判定为“20-25岁”。
【Step 4】按照需求设计统计报表
在「员工入职登记（档案）」应用的 统计报表界面，根据想要的关键数据，创建不同视图的报表。
1、在报表编辑页面左侧的菜单栏，选择报表类型为 饼状图；
2、在右侧的配置面板，选择维度为字段“年龄段判断”，指标为系统默认字段“数据总量”，可计算出公司全体不同年龄段员工占比；
3、在限制数据范围-高级模式中设置数据筛选条件，使用日期函数中的 DAYS函数 与 CURDATE函数 ，计算当前日期距离该员工劳动合同开始日期的差值，单位为“天，将差值除以365可得该员工入职年限，设置年限大于5的数值显示在报表中；
4、点击保存报表，即可显示入职5年内不同年龄段员工占比的情况。
【Step 5】创建门户，展示数据
新建「员工数据信息」门户，将创建的报表放进门户中，实现数据仪表盘的效果。只要新员工在入职后完成信息登记，相关负责人就可以实时在此门户中查看最新的员工年龄分布情况。
结合报表的自定义按钮，管理员还可在查看数据详情时，向指定应用添加数据，如与该员工进行合同续约、录入最新入职员工的信息等。
灵活运用公式设置筛选和判定条件，能够帮助系统管理员更快、更直接地获取关键数据，结合门户——数据可视化的看板，还可对这些数据进行实时地查看、筛选、分析与处理。
至此，我们就掌握了通过公式函数和报表，快速统计员工年龄分布情况，并使用仪表盘式门户展现出来的全过程。
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