2021年，随着面向非技术人员的编程平台Airtable完成2.7亿美元E轮融资（此次融资后，其估值近60亿美元），“无代码”、“低代码”的热度再次提升。国内外科技巨头密集入局无代码/低代码赛道，新兴初创企业纷纷官宣新一轮融资。
据国际知名研究机构（Gartner、Forrester等）预测，全球无代码/低代码市场规模在2021年将超过百亿美元，其中中国市场将是重要的增量市场，预计未来五年将保持高速增长，2024年将达到千亿量级。据Gartner预测，到2025年底所有新的无代码/低代码客户中有一半将来自IT之外的业务采购者。
热潮背后，我们不妨来更加理性的展望一下无代码趋势的长远未来。
“无代码”和“低代码”
“无代码”和“低代码”这两个概念通常会关联出现。
普遍情况下的“无代码”（No-Code）指的是一种无需代码基础，适合各类人员使用的数字化开发平台。它让那些并不会写代码的人，可以像搭“乐高”积木一样完成应用程序的创建。
“低代码”（Low-Code）这一概念则是2014年Forrester提出的，旨在通过少量的手动编码以及少量的设置、用户培训、部署等前期投资就可以快速交付业务系统的开发平台。
从工具属性来看，两者的目的是一致的，都是为了在有限的人力投入基础上，实现开发效率的最大化以应对多变的业务需求。
但从适用人群而言，低代码平台更适合有技术基础的IT人员使用（Accessible to any user with limited coding knowledge），而无代码平台面向的是无技术基础的业务人员（Accessible to any business user）。无代码相比低代码有更广阔的市场空间。
轻流作为无代码开发平台，根基是基于无代码，让业务人员可以快速上手，降低使用门槛。同时，在基于「无代码」的基础上，也提供了几乎界面化的二次定义能力。当企业现有研发资源不足或定制能力不高的情况下，既能通过无代码赋能业务人员“开发”应用，未来又可以通过「低代码开放平台」来进行更丰富的拓展。
“无代码”浪潮之下，“人人皆是创造者”
虽然“无代码”面向的使用人群是毫无IT基础的业务人员，但奇妙的是，最快注意到“无代码”趋势的一批人大多还是有IT sense、有技术背景的人。
因此，我们或许不应该局限于将“无代码”划入一种技术范畴，而应该更宽泛的将“无代码”看做一种思维方式or协作理念的转变和突破。这就意味着各领域的从业者应该比IT人员更需要关注“无代码”趋势对于未来职场、商业环境带来的重要影响。
当无代码工具趋于流行，我们不得不开始思考如何使用它的时候，我们的思维方式就会发生改变，这正是技术发展带给我们的意义。
虽然技术“大众化”并不是一件容易的事，但世界正共同努力把技术的门槛降到最低。尤其是后疫情时代的今天，各行各业云化、数字化已成为一种共识，不管是软件更新迭代的速度还是中国目前IT的人数都已无法满足未来数字化的需求。因此，从“代码”到“无代码”，与其说是一种技术的演进，它更是市场驱动下的产物。
通过现有的一些无代码解决方案，各领域的从业者正尝试利用自己的知识和经验自行解决一些工作上的问题，未来，我们与“无代码”的距离只会更紧密。
Fibery CEO Michael Dubakov在 ‘No-code Revolution. Why Now？‘一文中这样描述：
Indeed if a marketer can create and update website she can iterate and try various copy and ideas faster. If a consultant can automate her unique process into a tool in hours, she can solve customer’s problem faster and show the value of her efforts. If a small business owner can build an app for his needs, he can increase business efficiency with automation and save valuable time to expand his business.
“如果营销人员可以自己创建和更新网站，那么他可以快速将各种创意想法落地。
如果咨询顾问可以在几个小时内将其独特的分析流程自动化为一种工具，那么她可以更快地解决客户的问题并展示自我的价值。
如果小型企业主可以根据自己的需求构建应用程序，则可以通过自动化提高业务效率，并节省宝贵的时间来扩展业务”
互联网时代，行业侧的变化导致对职业侧的要求会更高。机械重复的代码任务会被工具替代，每个人在提升自我在商业社会中的竞争力上需要思考和学习更多。
笔者认为，无代码未来趋势下，我们至少能从中获得三方面的价值：
- 获得智力的挑战
- 拓展职业的边界
- 感受创造的快乐
当个人内在的自驱力和创造力优势被激发、被培养，我们才能真正完成最具创造性的工作，而“无代码”或许会是这条路上必经的趋势。
在软件领域，我们无疑将走向“人人皆是开发者”时代，但转化到非技术范畴的思考，我们应更加期待的是“人人皆是创造者”的时代，每个人都能保持对趋势的敏锐并寻求新的突破，从而无惧变化与挑战。
谁将与“无代码”的未来更紧密
- 创业者（or 想创业的人）
过去，构建一个新的数字化产品对于非技术创业者和企业家来说可能是一件庞杂的事情。前期需要先搭建IT团队，制定技术规范，并且要有足够资金和时间来完成整个系统的搭建。如此高的准入门槛也使得一些优秀的产品创意被埋没。但是现在，越来越多无代码工具让想法、创意可以直接落地，让大众创业者们都能够出来试试，即使你欠缺一些本来很难具备的能力，都可以通过新工具来补足。
因此，未来任何人都可以去关注、学习无代码工具的发展，尤其是想创业的人。不管在哪个行业创业，各行各业都要云化、数字化、智能化，在互联网大环境下，懂得使用无代码工具的人就会比不懂的人有优势。
- 业务管理者
站在业务管理者角度，无代码可以帮助组织提升效率。对于缺乏开发能力的组织，无代码可以帮助组织快速搭建应用程序，并实现业务流程的自动化运作，解决原有系统研发生产线上的沟通成本和时间成本，尤其是在应对大量定制化需求时，这种流程上的优化更能体现出效率的优势。对于有一定开发能力的团队，将无代码解决方案融入团队工作中，也可以节省开发团队的时间，同时通过「无代码连接引擎」快速和企业已有系统打通，减少数据孤岛。
此外，业务管理者还应考虑的是，如何提高组织适应变化的能力。当市场、客户、竞争者们都在作出变化，要求一个组织也必须能够快速感知变化并适应变化。从这一点考虑，管理者可以尝试让客户、合作伙伴、供应商等共同参与到无代码开发的流程中来，从而快速直观地获得他们的反馈，感知市场的变化。
- 普通职场人
以 人事行政 为例
人事行政的日常工作通常重复且复杂。对于还处于「纸和Excel」处理工作的人事行政人员，可以开始关注“无代码”工具，其成本低、易用性高、灵活性强，可以节省大量需要手动处理工作的时间，提高人事行政工作效率。
对于已经引入垂直类SaaS企业的人事行政管理人员，可以尝试将“无代码”与公司其他解决方案和软件程序高效集成（如与薪资计算软件集成），由于“无代码”极高的可扩展性，可以随着公司的发展进行系统的自定义更改。
重要的是，“无代码”可以将大部分普通职场人（如日常工作涉及大量表单信息及跨部门流程审批）从重复琐碎的事务中解放出来，从而去思考去尝试更具挑战性的事务。
无代码如何为更多人打开新的工作机会？
随着无代码的知名度越来越高，将会有更多企业开始寻求相关专家，通过无代码工具构建数字化产品。
如同“数字化转型”催生了“数字化管理师”，“无代码浪潮”也将带来“无代码产品经理”这一新职业。这一角色能够帮助企业中懂业务的人，更好的运用无代码工具，实现企业的精细化运营管理。
如何成为无代码产品经理？目前“轻流”已经开始提供相关培训赋能体系，通过提供线上/线下丰富的课程培训体系来提升业务人员的无代码工具使用能力。
最后
我们的目标都是为了实现商业效率的提升，但在寻求降本增效的方法的同时，我们更应该期待的是借由技术颠覆原有的思维方式、激发人的自驱力，让更多人主动参与到一种创造的过程中去。
目前无代码还处在一个用户教育的阶段，能为用户带来的更长远的价值也仍在持续的探索中。
可以肯定的是，我们需要一个更灵活的平台去进行更自由的业务配置，从而实现更广泛的商业创新。
另一方面，在日趋激烈的无代码赛道，我们应该思考的是如何打造价值的差异化，大于打造工具本身的差异化。这就不仅是要帮助用户更快地搭建应用程序，更是可以准确地构建应用程序和未来。